វាពិតជាមិនមានអាថ៌កំបាំងទេដែលអត្រាគ្មានការងារធ្វើគឺខ្ពស់គ្រប់ពេលវេលា។ (នៅពេលសារព័ត៌មាន អត្រាគ្មានការងារធ្វើនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺ ស្ទើរតែ 20 ភាគរយ .) ប្រសិនបើអ្នករកឃើញថាខ្លួនអ្នកចេញពីការងារ កិច្ចការលេខមួយនៅកំពូលនៃបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើរបស់អ្នកគឺច្បាស់៖ អនុញ្ញាតឱ្យការស្វែងរកការងារចាប់ផ្តើម។ ប៉ុន្តែតើអ្នកអាចប្រើ LinkedIn ដើម្បីស្វែងរកឱកាសត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នកដោយរបៀបណា? នៅក្នុងវិធីជាច្រើន, តាមពិត។ យើងកំពុងគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ពីកន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើម ក៏ដូចជាគន្លឹះមួយចំនួនដើម្បីផ្តល់ឱ្យទម្រង់ LinkedIn របស់អ្នកនូវទម្រង់មុខដែលសាកសមនឹងនិយោជកដែលវាត្រូវការ។
ម្ភៃ២០របៀបធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នក ដូច្នេះអ្នកទទួលបានការជួល
1. ជាដំបូង សូមអាប់ដេត Profile Pic នោះ។ទទួលបានវា៖ កម្រងព័ត៌មាន LinkedIn ដែលមានរូបថតទទួលបានរហូតដល់ ម្ភៃមួយ ដង ការមើលកម្រងព័ត៌មានកាន់តែច្រើន សំណើការតភ្ជាប់ចំនួនប្រាំបួនបន្ថែមទៀត និងសាររហូតដល់ 36 បន្ថែមទៀត នេះបើយោងតាម Decembrele ។ មិនប្រាកដថាធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យបានល្អ? ពាក្យពីរ៖ របៀបបញ្ឈរ។
2. បន្ទាប់មក សូមក្រឡេកមើលពីរបៀបដែលអ្នកសង្ខេបខ្លួនអ្នក
ផ្នែកអំពីនៅផ្នែកខាងលើនៃកម្រងព័ត៌មានរបស់អ្នកពិតជាផ្នែកដែលមានអ្នកមើលច្រើនបំផុតនៃទំព័ររបស់អ្នក ដែលមានន័យថាអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពវាឱ្យបានទៀងទាត់ ដើម្បីឱ្យវាតំណាងឱ្យអ្នកជានរណា និងអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។ (ព័ត៌មានជំនួយពី Decembrele៖ រក្សាវាឱ្យត្រឹម 40 ពាក្យ ឬតិចជាងនេះ ដូច្នេះវាទំនងជាបង្ហាញនៅក្នុងការស្វែងរក។)
3. ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ជីជំនាញរបស់អ្នក។
នេះគឺជាផ្នែកមួយទៀតដែលអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលមើល ដូច្នេះអ្នកចង់ប្រាកដថាអ្នកកំពុងផ្សព្វផ្សាយពួកគេឱ្យខ្លាំង និងច្បាស់លាស់។ មិនប្រាកដថាធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្គាល់អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកពូកែ? អ្នកអាចប្រើ LinkedIn's ការវាយតម្លៃជំនាញ ឧបករណ៍ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ជំនាញ និងបង្ហាញថាអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ឱកាសការងារជាមួយនឹងតម្រូវការជាក់លាក់ មិនថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នកនៅ Microsoft Excel ឬការពិតដែលថាអ្នកជាមនុស្សខ្ជិលនៅ Javascript នោះទេ។
4. ត្រូវប្រាកដថានិយោជកអាចស្វែងរកអ្នក។
នេះជាការរំខានទូទៅ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានការងារធ្វើ៖ ពេលអ្នកមានការងារនៅកន្លែងមួយ តើអ្នកដាក់ពាក្យថាអ្នកចាប់អារម្មណ៍ទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងដោយរបៀបណា? ចូល បើកបេក្ខជន មុខងារថ្មីពី LinkedIn ដែលផ្តល់សញ្ញាឯកជនទៅកាន់អ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកថាអ្នកគ្រាន់តែថា - បើកឱកាសថ្មី។ (អ្នកបិទបើកវានៅខាងក្រោយឆាកនៅលើផ្ទាំងគ្រប់គ្រង LinkedIn ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាអាចមើលឃើញតែចំពោះអ្នកជ្រើសរើសប៉ុណ្ណោះ ហើយនឹងមិនបង្ហាញនៅលើកម្រងព័ត៌មានសាធារណៈរបស់អ្នកទេ។)
Westend61 / រូបភាព Gettyរបៀបប្រើ LinkedIn ដើម្បីស្វែងរកឱកាសការងារល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក
1. ចាប់ផ្តើមដោយការស្វែងរករបស់អ្នកតាមតម្រូវការការងារពិតប្រាកដរបស់អ្នក។នេះបើតាមអ្នកជំនាញការងារអ្នកស្រុករបស់ LinkedIn លោក Blair Decembrele អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមដោយការត្រងការស្វែងរករបស់អ្នកនៅលើ LinkedIn តាមមុខងារការងារ ចំណងជើង ឧស្សាហកម្ម និងច្រើនទៀត។ អ្នកក៏អាចប្រើប្រអប់ស្វែងរកដែលបើកចំហរ ដើម្បីបន្ថែមឃ្លាសំខាន់ៗដូចជា ពីចម្ងាយ ឬធ្វើការពីផ្ទះ ដើម្បីស្វែងរកឱកាសដែលបំពេញតម្រូវការ និងតម្រូវការជាក់លាក់របស់អ្នក។ ហើយត្រូវចងចាំ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលប្រកាសឱកាសច្រើនបំផុតនៅថ្ងៃច័ន្ទ ដូច្នេះអ្នកចង់ប្រាកដក្នុងការរៀបចំ ការជូនដំណឹងការងារ ដូច្នេះបញ្ជីត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែង។ (នៅផ្នែកខាងលើនៃបញ្ជីមុខតំណែងដែលបើក អ្នកនឹងឃើញប៊ូតុងជូនដំណឹងការងារ ដែលអ្នកអាចបិទបើកបាន។)
2. នៅពេលអ្នកឃើញការបើកដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ សូមសួររកការណែនាំ
តាមទ្រឹស្តី អ្នកបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សនៅលើកម្រងព័ត៌មានរបស់អ្នកមួយរយៈឥឡូវនេះ — i.e. អ្នកបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយសហសេវិកពីអតីតកាល និងបច្ចុប្បន្ន ដូច្នេះអ្នកអាចរក្សាផ្ទាំងនៅលើកន្លែងដែលពួកគេកំពុងធ្វើការ។ ប្រសិនបើមនុស្សណាម្នាក់ក្នុងចំណោមមនុស្សទាំងនោះកើតឡើងដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកប្រាថ្នាចង់ជួលនោះ ឥឡូវនេះជាឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានយុទ្ធសាស្ត្រ។ វាដំណើរការដូចនេះ៖ នៅពេលដែលនៅក្នុងផ្ទាំង LinkedIn Jobs ដែលមានទីតាំងនៅផ្នែកខាងលើនៃទំព័រ បញ្ចូលវាលដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ ពីទីនោះ អ្នកនឹងឃើញម៉ឺនុយទម្លាក់ចុះដែលផ្តល់ជូននូវលក្ខណៈពិសេស LinkedIn ។ ពិនិត្យមើលបណ្តាញរបស់អ្នក ហើយចុចអនុវត្ត។ បញ្ជីនឹងបញ្ចូលឡើងវិញដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹងការបើកដែលមាន ដែលអ្នកស្គាល់នរណាម្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ជំហានចុងក្រោយ? ជ្រើសរើស ស្នើសុំការបញ្ជូនបន្ត ដូច្នេះអ្នកស្ថិតនៅលើផ្លូវខាងក្នុង។ (FYI នេះគឺជាមួយចំនួន គំរូអ៊ីមែលគំរូ សម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយណែនាំដោយជោគជ័យ ផ្តល់ដោយ LinkedIn។)
3. ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានមុខតំណែងបច្ចុប្បន្នដែលមានរាយក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
ទោះបីជាអ្នកគ្មានការងារធ្វើក៏ដោយ វាជាការឆ្លាតវៃក្នុងការចាកចេញពីមុខតំណែងចុងក្រោយរបស់អ្នកដូចដែលនៅដដែល (ហេ អញ្ចឹងចុះបើអ្នកមិនទាន់មានឱកាសធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផ្នែកនោះនៃទម្រង់របស់អ្នក) ឬបំពេញវាដោយព័ត៌មានអំពីប្រភេទការងារដែលអ្នក កំពុងស្វែងរក។ ហេតុផលសម្រាប់រឿងនេះ? វាបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងការស្វែងរកដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក ឬអ្នកគ្រប់គ្រងការជួលដែលជីកយក LinkedIn ដើម្បីបំពេញកន្លែងទំនេរ ប្រសិនបើអ្នកមានចំណូលបច្ចុប្បន្ន។ ហើយប្រសិនបើអ្នកបានជម្រះតួនាទីចុងក្រោយរបស់អ្នក ហើយចង់ធ្វើឱ្យវាច្បាស់ថាអ្នកមានសម្រាប់ជួលនោះ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សាមញ្ញមួយ - និយាយថា រកមើលតួនាទីបន្ទាប់នៅមុខជណ្តើរយន្តអំពីបទពិសោធន៍ថ្មីៗបំផុតរបស់អ្នក - គួរតែធ្វើល្បិចនេះ។ (ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសចាកចេញពីមុខតំណែងចុងក្រោយរបស់អ្នក សូមមើលខាងក្រោមអំពី Open Candidates និងរបៀបផ្សព្វផ្សាយភាពអាចរកបានរបស់អ្នកជាលក្ខណៈឯកជនបន្ថែមទៀត។
4. អនុវត្តតាមទំព័រក្រុមហ៊ុននៃកន្លែងដែលអ្នកចង់ធ្វើការ
វិធីល្អបំផុតដើម្បីស្ថិតនៅលើផ្លូវខាងក្នុង? បន្តបង្កើនល្បឿនលើអ្វីគ្រប់យ៉ាងកន្លែងដែលអ្នកប្រាថ្នាចង់ធ្វើការគឺការចែករំលែក និងពិភាក្សានៅលើ LinkedIn ។ តាមពិតនេះគឺជាវិធីមួយផ្សេងទៀតដើម្បីក្លាយជាអ្នកដំបូងគេដែលឮអំពីឱកាសការងារ។ តាមដានទំព័រនោះ ហើយពួកវានឹងបង្ហាញភ្លាមៗនៅក្នុងផ្ទាំងព័ត៌មានរបស់អ្នក។ (មានជម្រើសក្នុងការទទួលការជូនដំណឹងដោយផ្ទាល់ផងដែរ។ )
