ជាការប្រសើរណាស់ ការវាយតម្លៃរបស់អ្នកជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺជាផ្លូវការនៅលើប្រតិទិន ហើយអ្នកពិបាកក្នុងការទទួលបានការកើនឡើង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនរៀបចំ (និងហាត់សម) សម្រាប់ convo នោះវាកាន់តែពិបាកដើម្បីប្រាកដថាអ្វីៗនឹងដំណើរការទៅអ្នក ប្រាក់ខែសមរម្យ។ នៅទីនេះ មគ្គុទ្ទេសក៍របស់អ្នកសម្រាប់អ្វីដែលត្រូវនិយាយនៅពេលស្នើសុំដំឡើងថ្លៃ ដូច្នេះអ្នកនឹងទទួលបានផលលំបាកដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាន។
ពាក់ព័ន្ធ៖ ដំបូន្មានពីស្ត្រីអាជីពជោគជ័យ អំពីរបៀបចរចារប្រាក់
ម្ភៃ២០1. ផ្តោតលើហេតុអ្វីបានជាអ្នកសមនឹងទទួលបានវា (ធៀបនឹងហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវការវា)
វាទាំងអស់អំពីគំនិតរបស់អ្នក។ នៅក្នុងការប្រជុំ សូមបិទស្គ្រីបដែលពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកបានធ្វើ ទទួលបាន ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ (នេះគឺជាពេលវេលាដើម្បីស្រែកចេញរាល់ការរួមចំណែករបស់អ្នក) ជំនួសឱ្យមូលហេតុដែលវាចាំបាច់សម្រាប់មួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃរបស់អ្នក (ហាហា ការជួលរបស់អ្នកទើបតែកើនឡើង ហើយអ្នកបារម្ភក្នុងការបង់វិក្កយបត្រ)។ ចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះថវិការបស់អ្នកទេ ប៉ុន្តែគាត់ទទួលខុសត្រូវក្នុងការទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ការលូតលាស់។
ម្ភៃ២០2. ទន្ទេញសមិទ្ធិផលសំខាន់ៗចំនួនបី
វាគ្រាន់តែជារឿងធម្មតាទេដែលមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាចក្នុងការពិនិត្យមើល ដូច្នេះរៀបចំដោយកត់ត្រានូវព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗចំនួន 3 ដែលអ្នកបានឈានដល់កាលពីឆ្នាំមុន។ (ឧទាហរណ៍ អ្នកបាននាំមកនូវអាជីវកម្មថ្មីដែលជួយជំរុញដល់ចំណុចសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុន—ឬវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលដែលបានកំណត់ទាំងស្រុងលើការជួលថ្មី។) ប្រាកដណាស់ អ្នកអាចយកក្រដាសមួយសន្លឹកមកធ្វើជាឯកសារយោង ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងនេះ ប្រសិនបើអ្នកហាត់សម សមិទ្ធិផលទាំងនេះ និងទន្ទេញចាំចំណុចជាក់លាក់សម្រាប់លំហូរនៃការសន្ទនាធម្មជាតិបន្ថែមទៀត។
ម្ភៃ២០3. ហើយពន្យល់ពីរបៀបដែលសមិទ្ធិផលទាំងនោះជួយដល់គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុនរូបភាពធំ
ការងាររបស់អ្នកមិនសំខាន់ទេ ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយដល់ការចរចាប្រាក់បៀវត្សរ៍ វាជាការបង្ហាញពីរបៀបដែលការងាររបស់អ្នកភ្ជាប់ទៅអ្វីដែលនៅខាងមុខ។ ជាថ្មីម្តងទៀត ធ្វើកិច្ចការផ្ទះរបស់អ្នក ហើយបោះជំហានថយក្រោយ៖ តើអ្វីជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់នាយកដ្ឋានរបស់អ្នកនៅឆ្នាំនោះ? ប្រហែលជាវាកំពុងបង្កើនប្រាក់ចំណូល ឬបង្កើតក្រុមរបស់អ្នក។ និយាយទៅកាន់ឥទ្ធិពលរបស់អ្នកលើរូបភាពធំជាងនេះ ហើយលម្អិតអំពីរបៀបដែលអ្នកកើនឡើងពីលើ និងលើសពីនេះ។
ម្ភៃ២០4. បោះចោលលេខជាក់លាក់
ប្រាកដណាស់ វាជារឿងគួរឱ្យខ្លាចក្នុងការគណនា ប៉ុន្តែការស្នើសុំប្រាក់ខែក្នុងចិត្តគឺមានប្រយោជន៍សម្រាប់ការទទួលបានចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅលើទំព័រដូចគ្នាជាមួយអ្នក។ ចំណុចមួយចំនួនដែលត្រូវចងចាំ៖ អ្នកមិនចង់បង្កើនការកើនឡើងដែលហួសហេតុពេកទេ ដែលវាធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់ខុសពីគេ។ (FYI ការបង្កើនភាគច្រើនគឺចន្លោះពីមួយទៅប្រាំភាគរយ។) អ្នកក៏ត្រូវរៀបចំសម្រាប់ការផ្តល់ជូនបញ្ជរ ឬ លេខផ្ទះល្វែង (ប្រសិនបើការបង្កើនប្រាក់មិនមាននៅក្នុងសន្លឹកបៀទេ សូមស្នើសុំឱ្យកំណត់ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ពេលដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីពិនិត្យមើលឡើងវិញ។ )
ម្ភៃ២០5. បញ្ជាក់ឡើងវិញថាតើអ្នកស្រឡាញ់ការងារប៉ុណ្ណា និងអ្វីដែលនៅខាងមុខសម្រាប់តួនាទីរបស់អ្នក។
មិនថាការសន្ទនាទៅជាយ៉ាងណានោះទេ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការបង្ហាញការវិនិយោគរបស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន និងរំលឹកចៅហ្វាយរបស់អ្នកអំពីតម្លៃដែលអ្នកនាំយកមកក្រុម។ ឥឡូវចេញទៅសួររកអ្វីដែលអ្នកសម!
ពាក់ព័ន្ធ៖ ៧ យ៉ាងដែលអ្នកធ្វើខុសពេលសុំដំឡើងថ្លៃ
