យល់ព្រម ដូច្នេះអ្នកបានបញ្ចេញឈ្មោះរបស់ Kamala Harris ខុសម្តង។ គ្មានបញ្ហាទេ - វាកើតឡើង។ អនុប្រធានថែមទាំងបង្កើត ទៅ ក្នុងអំឡុងពេលយុទ្ធនាការរបស់នាងដើម្បីបង្រៀនមនុស្សពីរបៀបនិយាយឈ្មោះរបស់នាង។ ( Psst ៖ វាត្រូវបានប្រកាសថា Comma-Lah)។ ឥឡូវនេះ អ្នកអាចក្រឡេកភ្នែករបស់អ្នក ហើយសួរថា តើវាពិតជារឿងធំមែនទេ? ការដាស់តឿន Spoiler៖ បាទ។ បាទ។ នេះជាមូលហេតុដែលវាសំខាន់ក្នុងការព្យាយាមឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពក្នុងការប្រកាសឈ្មោះរបស់ Kamala Harris និងទាំងអស់។ BIPOC ឈ្មោះសម្រាប់បញ្ហានោះ - ត្រឹមត្រូវ។
1. នាងជាអនុប្រធានាធិបតីសហរដ្ឋអាមេរិក
មានអនុប្រធានាធិបតីសហរដ្ឋអាមេរិកចំនួន 48 មុនលោក Harris ។ យើងអាចបញ្ចេញឈ្មោះ Joe Biden, Dick Cheney និង Al Gore បានយ៉ាងងាយស្រួល។ ដូច្នេះ ហេតុអ្វីបានជាពិបាកនិយាយថា កាម៉ាឡា ត្រឹមត្រូវ? តើវាអាចមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយការពិតដែលថា Harris មិនត្រឹមតែជាស្ត្រីប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងជាស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរ? អ្នកភ្នាល់។ យើងធ្វើបទបង្ហាញ៖ ស្តង់ដារទ្វេ។ យើងមានអារម្មណ៍ដែលអ្នកអាចនិយាយឈ្មោះដូចជា Timothee Chalamet , Renee Zellweger និងសូម្បីតែឈ្មោះតួអក្សរប្រឌិតដូចជា Daenerys Targaryen ។ ដូច្នេះ អ្នកអាចធ្វើបាន ហើយអ្នកគួរតែរៀនពីរបៀបនិយាយឈ្មោះរបស់ឥស្សរជនដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក ដែលជាអនុប្រធានាធិបតីសហរដ្ឋអាមេរិក។
2. វាហួសពី Kamala Harris
មនុស្សភាគច្រើនមិនសកម្មព្យាយាមបញ្ចេញឈ្មោះរបស់នរណាម្នាក់ខុសនោះទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកមិនចាត់វិធានការកែតម្រូវខ្លួនឯងទេ អ្នកកំពុងប្រាប់ពិភពលោកថា មើលឈ្មោះនេះពិបាកណាស់ ហើយខ្ញុំមិនអាចខ្វល់ខ្វាយពីវាបានទេ។ ការមិនចង់ធ្វើត្រឹមត្រូវរបស់អនុប្រធានាធិបតីសហរដ្ឋអាមេរិកនេះបង្ហាញថាប្រសិនបើអ្នកមិនអាចទទួលបាន។ របស់នាង ដាក់ឈ្មោះឱ្យត្រូវ ហេតុអ្វីបានជាអ្នកខ្វល់អំពី BIPOC ប្រចាំថ្ងៃក្នុងជីវិតរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែតារាល្បីផ្សេងទៀត (ដូចជា Uzoamaka Aduba, Hasan Minaj, Mahershala Ali ឬ Quvenzhane Wallis)?
3. វាគឺជា microaggression ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់
ហេ! ការលំអៀងដោយចេតនារបស់អ្នកកំពុងបង្ហាញ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់និយាយអ្វីមួយបែបនេះ ខ្ញុំនឹងហៅអ្នកថា XYZ' ទៅកាន់មនុស្សដែលមានពណ៌សម្បុរ ឬគ្រាន់តែសម្រេចចិត្តបិទការបញ្ចេញសំឡេងខុស ព្រោះវាពិបាកពេកក្នុងការធ្វើផ្ទុយពីនេះ អ្នកកំពុងបង្ហាញថាអ្នក - ទំនងជា subconsciously - មើលមនុស្សនេះជាអ្នកដទៃ ឬតិចជាង។ នេះគឺជា microaggression ដែលធ្វើឲ្យ BIPOC មានភាពស្ងៀមស្ងាត់ ឬការកែប្រែឈ្មោះរបស់ពួកគេ ដើម្បីឱ្យសម។
ហើយវាមិនគ្រាន់តែជាគំនិតដ៏រាបទាបរបស់យើងទេ។ ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា មនុស្សមានការយល់ឃើញជាមុន និងការរើសអើងនៃឈ្មោះជាក់លាក់ សូម្បីតែមុនពេលនរណាម្នាក់មានឱកាសណែនាំខ្លួនក៏ដោយ។ យោងទៅតាម ការិយាល័យជាតិស្រាវជ្រាវសេដ្ឋកិច្ច មនុស្សដែលមាន 'ឈ្មោះខ្មៅ' មានការលំបាកក្នុងការទទួលបានការងារ ឬការហៅត្រឡប់មកវិញជាងអ្នកដែលមាន 'ឈ្មោះស' ។
ហើយនៅលើកម្រិតផ្ទាល់ខ្លួន អ្នកអាចកំពុងធ្វើបាបមនុស្សនៅក្នុងរង្វង់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ នៅពេលអ្នកហៅ Kamala Harris Ka-MAH-lah សូម្បីតែបន្ទាប់ពីការកែតម្រូវក៏ដោយ អ្នកកំពុងបង្ហាញមនុស្សជុំវិញអ្នកថា សូម្បីតែនរណាម្នាក់ដែលមានការគោរព និងសិទ្ធិអំណាចដូចមនុស្សបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងការិយាល័យរបស់អនុប្រធានគឺតិចជាង ដោយសារវប្បធម៌របស់ពួកគេ ឬពណ៌ស្បែក។ ក្នុងន័យនេះ អ្នកពិតជាអាចណែនាំអ្នកដែលនៅជុំវិញអ្នកឱ្យធ្វើ ផងដែរ។ ចាត់ទុកមនុស្សពណ៌សម្បុរដោយការគោរពតិច ឬសូម្បីតែបង្រៀនមនុស្សពណ៌សម្បុរក្នុងផ្នែកនៃឥទ្ធិពលរបស់អ្នកថា ពួកគេមិនសមនឹងទទួលបានការគោរពពីអ្នក។
យល់ព្រម ដូច្នេះ តើយើងធ្វើដូចម្តេចទើបល្អជាងនេះ?
ពាក្យមួយ: សួរ។ អ្វីដែលល្អបំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបានគឺការទំនាក់ទំនងនិងសួរសំណួរសមរម្យ។ យើងមិនអាចបង្កើតចន្លោះរួមបញ្ចូលបានទេ ប្រសិនបើយើងមិនគិតពីភាពលំអៀងដោយមិនដឹងខ្លួនជុំវិញឈ្មោះរបស់មនុស្ស។ នេះជារឿងមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណា៖
- សួរនរណាម្នាក់ពីរបៀបបញ្ចេញឈ្មោះរបស់ពួកគេ។ ចាប់ផ្តើមជាមួយ 'ខ្ញុំសុំទោស។ ខ្ញុំចង់ទទួលបានវាត្រឹមត្រូវ។ តើអ្នកនិយាយឈ្មោះរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?' ឬ 'តើអ្នកចង់ឱ្យខ្ញុំនិយាយឈ្មោះរបស់អ្នកដោយរបៀបណា?' វាអាចធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់មានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានរួមបញ្ចូល និងគោរព។ អ្នកកំពុងផ្តួចផ្តើមគំនិតហៅនរណាម្នាក់តាមឈ្មោះពិតរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើពួកគេសុខស្រួល សុំឱ្យពួកគេបំបែកវាតាមសូរសព្ទ ហើយស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវរបៀបដែលពួកគេនិយាយ។
- មិនអីទេក្នុងការសួរម្តងទៀត។ អ្នកបានជួបមនុស្សនោះម្ដង ហើយមិនបានជួបគេអស់មួយខែទៀត។ មិនអីទេក្នុងការសួរពីរបៀបនិយាយឈ្មោះរបស់ពួកគេម្តងទៀត។ 'តើអ្នកចង់និយាយពាក្យឈ្មោះអ្នកម្តងទៀតទេ?' វាអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នកចង់ទទួលបានការបញ្ចេញសំឡេងត្រឹមត្រូវ។ វាមិនអីទេក្នុងការសុំទោស ឬប្រាប់នរណាម្នាក់ដឹងថាអ្នកបានធ្វើខុស ប៉ុន្តែអ្នកសុខចិត្តរៀន។
- កុំវិភាគឈ្មោះរបស់ពួកគេ។ កុំចាត់ទុកបុគ្គលនោះជាគំនិតក្រៅពិភពលោក។ No-nos ដ៏ធំរួមមាន 'ឈ្មោះនោះមកពីណា?' 'វាជាឈ្មោះចម្លែកណាស់។ ខ្ញុំស្រឡាញ់វា។' 'ចៅហ្វាយ មិត្តភ័ក្តិ ឬម្តាយនិយាយយ៉ាងម៉េច? វាជាការពិបាកណាស់។' វាមិនមែនជាការចង់ដឹងចង់ឃើញនោះទេ វាកើតឡើងដូចជាចម្លែក និងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ដូចជាអ្នកដទៃ។
- កុំដាក់ឈ្មោះហៅក្រៅ។ សូមកុំយកវាមកលើខ្លួនអ្នកដើម្បីហៅមនុស្សដោយឈ្មោះផ្សេង ឬសម្មតិនាម (ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេ)។ តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណា ប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់ទើបតែហៅអ្នកពីឈ្មោះខុសគ្នាទាំងស្រុង ដោយសារពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ចង់រៀនឈ្មោះរបស់អ្នក?
យើងទាំងអស់គ្នាមានកំហុស ប៉ុន្តែយើងមិនអាចព្រងើយកន្តើយចំពោះផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃការហៅឈ្មោះ BIPOC ខុសនោះទេ។ ឈ្មោះមានអត្ថន័យ អត្តសញ្ញាណ និងប្រពៃណី ហើយយើងត្រូវគោរពវាទោះបីវាមើលទៅខុសគ្នាឆ្ងាយពីការយល់ដឹងរបស់យើងក៏ដោយ។
បាទ វាជាអនុប្រធាន Kamala (Comma-lah) Harris ។
ពាក់ព័ន្ធ៖ 5 មីក្រូក្រាម អ្នកប្រហែលជានឹងប្រព្រឹត្តដោយមិនដឹងខ្លួន
