ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់បានឮពាក្យថា ភាពជាស្ត្រីនិយម។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនគ្រាន់តែជាស្ត្រីនិយមនោះទេ។ អ្នកអាចសួរ? អត់ទេ មិនអីទេ។ នេះជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹង—រួមទាំងរបៀបធ្វើឱ្យភាពជាស្ត្រីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកកាន់តែប្រសព្វ។
អ្វីទៅជាស្ត្រីនិយមប្រសព្វ?
ទោះបីជាស្ត្រីនិយមស្បែកខ្មៅដំបូង (ភាគច្រើនជាសមាជិកនៃសហគមន៍ LGBTQ+) បានអនុវត្តលទ្ធិស្ត្រីនិយមប្រសព្វ ពាក្យនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមេធាវី សកម្មជន និងជាអ្នកប្រាជ្ញទ្រឹស្ដីការរើសអើងជាតិសាសន៍ Kimberlé Crenshaw ក្នុងឆ្នាំ 1989 នៅពេលដែលនាងបានបោះពុម្ពក្រដាសមួយនៅក្នុងវេទិកាច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យ Chicago ដែលមានចំណងជើងថា Demarginalizing the Intersection of Race and Sex. ដូចដែល Crenshaw បានកំណត់វា ភាពជាស្ត្រីប្រសព្វគឺជាការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលអត្តសញ្ញាណត្រួតស៊ីគ្នារបស់ស្ត្រី - រួមទាំងពូជសាសន៍ ថ្នាក់ ទំនោរផ្លូវភេទ អត្តសញ្ញាណយេនឌ័រ សមត្ថភាព សាសនា អាយុ និងស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍ - ប៉ះពាល់ដល់របៀបដែលពួកគេជួបប្រទះការជិះជាន់ និងការរើសអើង។ គំនិតនេះគឺថាស្ត្រីទាំងអស់ជួបប្រទះពិភពលោកខុសគ្នា ដូច្នេះស្ត្រីនិយមដែលផ្តោតលើស្ត្រីប្រភេទមួយ ហើយមិនអើពើនឹងប្រព័ន្ធនៃការគៀបសង្កត់ដែលទាក់ទងគ្នា ហើយជារឿយៗត្រួតលើគ្នាគឺផ្តាច់មុខ និងមិនពេញលេញ។
ជាឧទាហរណ៍ ខណៈពេលដែលស្ត្រីភេទដូចគ្នាស្បែកសអាចជួបប្រទះការរើសអើងដោយផ្អែកលើភេទរបស់នាង ស្ត្រីស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នាស្បែកខ្មៅអាចជួបប្រទះការរើសអើងដោយផ្អែកលើភេទ ពូជសាសន៍ និងទំនោរផ្លូវភេទរបស់នាង។ អ្នកដែលប្រកាន់និន្នាការស្ត្រីនិយមបានដឹងពីទ្រឹស្ដីរបស់ Crenshaw ប៉ុន្តែវាមិនបានចូលជាសំខាន់រហូតដល់ប៉ុន្មានឆ្នាំមុន នៅពេលដែលវាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវចនានុក្រមអង់គ្លេស Oxford ក្នុងឆ្នាំ 2015 ហើយទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងពាក់កណ្តាលនៃខែមីនា 2017 របស់ស្ត្រី។ — ដូចជារបៀបដែលការហែក្បួនបានខកខានសញ្ញានៅពេលដែលវាឈានដល់ចំនុចប្រសព្វរួមបញ្ចូល។
តើវាខុសពីស្ត្រីធម្មតាយ៉ាងណា?
ភាពជាស្ត្រីនិយមរបស់អាមេរិកនៅសតវត្សរ៍ទី 20 សម្រាប់ការល្អទាំងអស់ដែលវាបានធ្វើគឺមិនពេញលេញទេ ដោយសារវាត្រូវបានផ្អែកលើបទពិសោធន៍វប្បធម៌ និងប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ស្ត្រីស្បែកសភេទដូចគ្នាដែលមានវណ្ណៈកណ្តាល និងថ្នាក់ខ្ពស់។ បញ្ហាជុំវិញពូជសាសន៍ វណ្ណៈ ភេទ លទ្ធភាពនិយម និងអន្តោប្រវេសន៍ត្រូវបានមិនអើពើ (ហើយនៅតែ)។ ចំណាំថានៅតែមានមនុស្សដែលពេញចិត្តចំពោះស្ត្រីនិយមបែបចាស់ និងមិនរាប់បញ្ចូលស្ត្រីនិយម រួមទាំងអ្នកនិពន្ធ J.K. Rowling ដែលជាម៉ាកយីហោរបស់គាត់។ ស្ត្រីនិយម transphobic ថ្មីៗនេះ - និងត្រឹមត្រូវ - ស្ថិតនៅក្រោមភ្លើង។
តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីខ្លះដើម្បីធ្វើឱ្យភាពជាស្ត្រីរបស់អ្នកកាន់តែប្រសព្វគ្នា?
មួយ។ អប់រំខ្លួនឯង (កុំឈប់រៀន)
ការយល់ដឹងអំពី—និងការបញ្ចេញ—ភាពលំអៀងរបស់អ្នកត្រូវការការងារ ហើយកន្លែងដ៏ល្អសម្រាប់ការងារនោះដើម្បីចាប់ផ្តើមគឺជាមួយនឹងការរៀន និងស្តាប់មនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ផ្សេងៗគ្នា។ អានសៀវភៅអំពីស្ត្រីនិយមប្រសព្វ (រួមទាំង Crenshaw's នៅលើផ្លូវប្រសព្វ , Angela Y. Davis's ស្ត្រី ជាតិសាសន៍ និងថ្នាក់ និង Molly Smith និង Juno Mac's បះបោរ ពេស្យាចារ ); តាមដានគណនីនៅលើ Instagram ដែលនិយាយអំពីភាពប្រសព្វគ្នា (ដូចជា សកម្មជនឆ្លងដែន Raquel Willis អ្នកនិពន្ធ អ្នករៀបចំ និងនិពន្ធ Mahogany L. Browne , អ្នកនិពន្ធ ឡាយឡា អេហ្វ សាដ និងអ្នកនិពន្ធ និងសកម្មជន លោក Blair Imani ); ហើយត្រូវប្រាកដថាប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយទាំងអស់ដែលអ្នកកំពុងប្រើប្រាស់គឺមកពីប្រភព និងសំឡេងផ្សេងៗគ្នា។ ដឹងផងដែរថា នេះមិនមែនជាស្ថានភាពអានសៀវភៅមួយក្បាល ហើយអ្នកធ្វើរួចនោះទេ។ នៅពេលដែលវាមកដល់ការក្លាយជាស្ត្រីនិយមប្រសព្វ—ដូចជាការប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍—កិច្ចការនេះមិនដែលត្រូវបានធ្វើទេ។ វាជាដំណើរការបន្តមួយជីវិត។
2. ទទួលស្គាល់ឯកសិទ្ធិរបស់អ្នក... បន្ទាប់មកប្រើវា។
ដូចទៅនឹងប្រភេទនៃការមិនរៀន និងការរៀនឡើងវិញដែរ ការទទួលស្គាល់ឯកសិទ្ធិរបស់អ្នកគឺជាជំហានដំបូងចាំបាច់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចូរដឹងថា ឯកសិទ្ធិជនជាតិស្បែកសមិនមែនជាប្រភេទឯកសិទ្ធិតែមួយគត់ដែលអាចបញ្ឆោតស្ត្រីនិយមរបស់អ្នកនោះទេ— ឯកសិទ្ធិដែលមានរូបសម្បត្តិសមរម្យ ឯកសិទ្ធិថ្នាក់ ឯកសិទ្ធិ cisgender ឯកសិទ្ធិស្តើង និងច្រើនទៀតក៏មានផងដែរ។
នៅពេលដែលអ្នកបានទទួលស្គាល់ឯកសិទ្ធិរបស់អ្នក សូមកុំឈប់។ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេគ្រាន់តែនិយាយថាអ្នកបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីឧត្តមភាពពណ៌ស ភាពតំណពូជ និងប្រព័ន្ធរើសអើងផ្សេងទៀត។ ដើម្បីធ្វើឱ្យភាពជាស្ត្រីរបស់អ្នកមានភាពប្រសព្វគ្នាពិតប្រាកដ អ្នកត្រូវតែធ្វើការយ៉ាងសកម្មដើម្បីប្រើប្រាស់ឯកសិទ្ធិរបស់អ្នកដើម្បីរុះរើប្រព័ន្ធទាំងនេះ ហើយចែករំលែកអំណាចរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃ។
ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងមួយដើម្បីបរិច្ចាគប្រាក់ ធ្វើដូច្នេះ។ ជា អ្នកនិពន្ធ និងអ្នកប្រឹក្សាភាពចម្រុះ ថ្មីៗនេះ Mikki Kendall បានប្រាប់យើងថា បរិច្ចាគទៅមូលនិធិជំនួយទៅវិញទៅមក គម្រោងនៅក្រៅឃុំ កន្លែងណាក៏ដោយដែលសាច់ប្រាក់អាចប៉ះពាល់ដល់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏មានអត្ថន័យសម្រាប់សហគមន៍ដែលអាចមានតិចជាងរបស់អ្នក។ អ្នកមានអំណាច និងឯកសិទ្ធិនៅខាងអ្នក ទោះបីជាវាហាក់ដូចជាអ្នកមិនមានគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកក៏ដោយ។ យើងអាចធ្វើអ្វីក៏បានប្រសិនបើយើងធ្វើការជាមួយគ្នា។
យកសារពើភ័ណ្ឌនៃកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក ហើយចំណាំកន្លែងដែលអ្នកអាចធ្វើសកម្មភាពមួយចំនួន - ធំ និងតូច - ដើម្បីលើកកម្ពស់បរិយាកាសប្រឆាំងការរើសអើងជាតិសាសន៍ ថាតើវាកំពុងទទួលបានវិចារណញាណអំពីសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ឬរៀនពីរបៀបដែលអ្នកអាចរាយការណ៍ពីការរើសអើងខុសច្បាប់។
ចំណុចសំខាន់មួយដែលត្រូវកត់សម្គាល់នោះគឺថា យើងមិនគួរបំភាន់ការចែករំលែកអំណាច និងការប្រើប្រាស់ឯកសិទ្ធិជាមួយសំឡេងស៊ីស៊ីតពណ៌ស (ស៊ីហ្សេត និងភេទដូចគ្នា) នោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកជាស្ត្រីស្បែកស ត្រូវប្រាកដថាអ្នកកំពុងស្តាប់ច្រើនជាងអ្នកកំពុងនិយាយ ហើយរៀនពីការរិះគន់ណាមួយដែលអ្នកទទួលបាន បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកប្រហែលជាមានទោសចំពោះការនិយាយបំផ្លើស។
3. ប្រើអំណាចទិញរបស់អ្នកឱ្យល្អ។
តើអ្នកដឹងទេថាគ្រាន់តែ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ចំនួនបួននាក់គឺខ្មៅ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅទេ? ឬថាឆ្នាំនេះទោះបីជាមាន ចំនួនកំណត់ត្រានៃនាយកប្រតិបត្តិស្ត្រីនៅក្នុង Fortune 500 តើនៅមានតែ៣៧នាក់ទេ (ហើយមានតែ៣នាក់ក្នុងចំណោម៣៧នាក់ជាស្ត្រីពណ៌សម្បុរ)? ឈ្មោល cisgender ពណ៌ស បន្តមានការគ្រប់គ្រងដ៏ធំសម្បើមលើអាជីវកម្ម ហើយខណៈពេលដែលវាហាក់ដូចជាមិនដូចជាជម្រើសប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នកអាចជាកត្តាជំរុញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ ពួកគេអាចធ្វើបាន។ មុននឹងចំណាយលុយរបស់អ្នក Willy-nilly សូមគិតអំពីកន្លែងដែលលុយនោះនឹងទៅ និងអ្នកណាដែលវាជួយ។ នៅលើកម្រិតម៉ាក្រូ សូមពិចារណាលើការវិនិយោគនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីដែលមានពណ៌សម្បុរ ឬបរិច្ចាគដល់អង្គការដែលជួយក្មេងស្រីដែលមានពណ៌សម្បុរឱ្យទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្ម។ ក្នុងកម្រិតតូចមួយ ស្វែងរកអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយមនុស្សដែលមានឧបសគ្គក្នុងការចូលគឺខ្ពស់មិនសមហេតុផល។ (នេះគឺជាម៉ាកមួយចំនួនដែលគ្រប់គ្រងដោយជនជាតិស្បែកខ្មៅ ម៉ាកដែលគ្រប់គ្រងដោយជនជាតិដើមភាគតិច និង ម៉ាកដែលជាម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ យើងស្រឡាញ់។) រាល់ប្រាក់ដុល្លារ និងជម្រើសនីមួយៗមានសារៈសំខាន់។
